[ Human resource concept ]

人事制度の考え方

セリスタは、社員一人ひとりの人生の歩みとともに成長して行きます。

時代とともに変化するニーズや価値観を大切にし、より充実した人生と仕事の調和を実現できる職場づくりを目指しています。

 

ワークライフバランスの実現、家族との大切な時間の確保、そして子育てや介護といったかけがえのない責任を果たすこと。これらは人生においてとても重要であり、同時にセリスタの未来を築く礎でもあります。

特に、未来を担う子どもたちを育てる社員の皆様にとって、仕事と育児の両立は大きな挑戦です。しかし、その挑戦こそが私たちの社会とセリスタに新たな視点と活力をもたらします。

また、仕事以外の時間を増やすことで、新しい人との出会いや様々な経験を通して、視野を広げていただきたいと思います。仕事以外での学びや趣味の追求が、皆様の潜在能力を引き出し、創造性を高めると信じています。

 

社員の成長は、必ず会社の成長につながります。多様な経験を持つ社員が集まることで、革新的なアイデアが生まれ、会社全体が活性化すると確信しています。

社員一人ひとりが、仕事に誇りとやりがいを感じ、同時に豊かな人生を送れるよう、社内制度の見直しを行います。この改革は、社員皆様の声に耳を傾け、皆様とともに作り上げていくものです。

私たちの目標は、単なる「働きやすい職場」を超えて、「人生を豊かにする職場」を創ることです。社員の成長がセリスタの成長につながり、セリスタの成長が皆様の人生をさらに豊かにする。そんな好循環を生み出す組織を、社員の皆様とともに築いていきたいと考えています。

 

共に、より良い未来へ歩みを進めるために。

セリスタが最優先にしているのが、スタッフ全員の健康と幸せ、これが全ての経営基盤です。

スタッフが健康で幸せであることで、心身ともに充実し、生産性は高くなり集中力や創造性が向上し、業務効率が上がります。そして何よりもお客様への真のホスピタリティーマインドが醸成されます。

まずは自分が、そして家族を健康で幸せにすることが全ての始まりです。ワークライフバランスを保って働いて頂けます。

■1日7時間勤務/事務所6.5時間+リモート0.5時間/日

■事務所勤務時間 9:30~17:00(休憩1時間)

 リモートワークは好きな時間に0.5時間

■残業禁止!営業ノルマ無し!

■有給休暇取得実績100%!

■年間休日:128日(有給休暇除く)

■仕事よりも家族を優先に!
■育児休暇取得実績100%(男女)


セリスタが大切にしているのは、なるべく自分達の手で作り上げること。

ホームページのデザインや更新、チラシやカタログなどの販促品などはプロのデザイナーなどに依頼せず、全て自分達で企画・制作しています。

これらを経験することで、様々なマーケティングツールを制作できるようになります。

■セリスタは皆が学び経験するための道場!

■手作り経営/なんでも自分たちで作り上げよう!

■顧客第一主義の禁止!

■とにかく楽しく果敢にチャレンジしよう!

■全員独立起業を目指そう!


※Selista Human resource concept keywords

●ワークライフバランス ●Re-skilling ●育児サポート ●介護サポート ●女性のキャリアサポート ●チャイルドペナルティー



※お気軽にお問合せください。

 Tel:03-3863-1003

 E-mail:info@selista.jp

 《営業時間》9:30~17:00(土日祝休み)